本文目录一览：
- 1、五个公司治理法律风险典型案例|北京法院
- 2、非全日制合同的用工风险有什么
- 3、“对赌协议”八大失败案例解析
- 4、倒签日期的合同是否有效(附2个相关案例)
- 5、合同签订被坑的为什么总是你?留有空白的合同该如何填写?
五个公司治理法律风险典型案例|北京法院
五个公司治理法律风险典型案例如下：公司人事制度不规范的法律风险案例：案例概述：A公司为B公司的分支机构，甲原为B公司法定代表人，但未参与A公司经营管理，被长期登记为A公司负责人，遂诉至法院要求涤除登记。
损害公司债权人权益，在明知公司对外负债且无力清偿的情况下恶意转让未届出资期限的股权、增加公司注册资本实缴到位的风险，其行为损害债权人利益，不应得到法律保护，股权转让人应在未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。
案例一：秦某、李某、张某作为甲公司的股东，在公司成立不久后即将出资款项转出。法院判决这些股东应在抽逃出资的本息范围内，对甲公司无法清偿的债务承担补充赔偿责任。法律提示：股东应按期足额缴纳出资，不得抽逃。案例二：乙公司股东郭某以知识产权出资400万元。法院认为该出资已实缴到位。
裁决情形一，以从事商业保理业务的企业发放贷款，违反法律法规的禁止性规定，认定合同无效（非主流观点，与最高院、北京市、天津市等公布的商事审判意见不同，2017年上海浦东新区法院有此判决）。判决返还融资本金，支付到期后的资金占用费（按中国人民银行同期贷款利率标准计）。
北京市高级人民法院于12月26日举办了一次新闻发布会，在那里它介绍了北京法院在多元化纠纷解决机制改革方面所做的工作，并发布了十大典型案例。 北京市高级法院副院长马强在会上指出，北京法院近几年坚决执行中央和北京市委的决策，以及最高法院的要求，积极推进多元化纠纷解决机制改革。
非全日制合同的用工风险有什么
忌关键岗位使用：非全日制用工仅适用于临时性、辅助性岗位，如保洁、导购，在关键岗位使用易导致工作连续性差、商业秘密泄露。忌不签书面合同：虽允许口头协议，但书面合同可明确用工性质、工时、报酬等，减少纠纷，无书面证据可能被认定为全日制用工。忌约定试用期：法律明确禁止非全日制用工约定试用期，否则可能面临行政处罚。
非全日制合同的用工风险是企业会承担工伤待遇的法律风险、公司商业秘密被泄露的法律风险、会被认定全日制用工的风险。不管是全日制的合同还是非全日制的合同，只要进行签订都是有法律效力的，任何一方不履行合同义务都是违约。
被认定为全日制用工的风险：在实际操作中，如果非全日制用工的工时、报酬等管理不规范，容易被误判为全日制用工。一旦被认定为全日制用工，企业可能需要支付双倍工资、经济补偿金及赔偿金等额外费用。社保待遇赔偿风险：许多企业因非全日制用工流动性大，选择不为其缴纳社保。
被认定为全日制用工的风险：非全日制用工若出现超时工作或工资支付等问题，可能被认定为全日制用工。一旦转变，用人单位将面临支付未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金和赔偿金等责任。 社保待遇赔偿风险：由于非全日制用工人员流动性大，部分用人单位未为其缴纳社保或劳动者本身不要求缴纳。
“对赌协议”八大失败案例解析
1、太子奶通过“对赌协议”引入英联、高盛、摩根士丹利等投行，借款7300万美元，期望实现上市计划。然而，太子奶的扩张策略并未带来预期的业绩增长，资金链在2008年断裂，最终导致企业债务危机。李途纯被迫将大部分股权出让，太子奶从此陷入困境。
2、“对赌协议”八大失败案例分析如下：陈晓与摩根士丹利及鼎晖对赌输掉永乐电器：失败原因：对赌协议中设定的净利润目标过高，与永乐电器实际盈利水平不符。永乐电器在获得融资后加速扩张，但上市后业绩下滑，未能达成对赌目标。结果：陈晓面临股权损失风险，最终被迫将永乐电器出售给国美。
3、本文通过分析几起典型的对赌协议失败案例，揭示了企业在引入风投过程中的法律风险和其他融资风险。
倒签日期的合同是否有效(附2个相关案例)
1、倒签日期的合同，在满足双方真实意思表示且不违反法律法规的条件下，应被认定为有效。以下是具体分析： 基于双方真实意思表示： 如案例一所展示，最高法院认为，即使合同文件倒签日期，只要双方合作的事实并非虚构，且是双方真实意思的表示，就不应因此影响合同的有效性。
2、综上所述，倒签日期的合同在满足真实意思表示和不违反法律法规的条件下，应被认定为有效。然而，律师在处理此类合同纠纷时，应考虑可能的法律风险，并确保合同符合法律规定，以保护当事人的合法权益。
3、裁判要点指出，倒签日期的合同只要符合真实意愿，且不违反法律法规，应认定为有效。案例中双方合作的事实并非虚构，是否倒签日期，并不改变这一客观事实。因此，案涉协议合法有效。建议：仅以倒签日期为由主张合同无效难以获得支持，除非倒签日期的合同不是真实意思表示或违反法律法规。
4、综上所述，倒签合同在一般情况下是有效的，但必须满足法律规定的合同成立和有效的条件。如果遇到具体的法律问题或争议，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律意见。
合同签订被坑的为什么总是你?留有空白的合同该如何填写?
1、合同签订时被坑往往是因为缺乏足够的法律意识和风险防控能力。对于留有空白的合同，应按照以下方式填写以规避风险：拒绝或谨慎签订空白合同：在商业交易中，企业应尽量避免签订留有大量空白的合同。空白合同往往容易被对方利用，填入不利于己方的条款。
2、真实案例：翁某与东莞玩具公司签订厂房租赁合同，因合同中租赁地点、面积、租金、押金等条款留有空白，引发诉讼。法律指出，合同内容需明确，否则可能不成立。必要条款缺失，合同难以确定，关系不成立；非必要条款缺失，可通过补充方法确保合同成立。
3、合同空白处的处理方法：若是固定格式的合同，中间预留手写的空白，那么确定不需填写时，划线注销防止擅自添加内容。合同结尾后如果存在大量的空白处，可以在正文的下方打上，以下无合同条款，或注明无正文。
4、避免留有空白：在签订合同时，应尽量避免合同中出现空白处或空格。因为空白处容易被篡改或填写不利于其他签署方的内容，从而产生争议。划掉空白处：如果合同是格式版本且不可避免地存在空白处，应使用笔将空白处划掉，以明确表示该处无内容。
